Módulo 1
Definición de globalización.
Procesos de la globalización.
Características del proceso de globalización.
Ventajas y desventajas.
Importación.
Exportación.
Motivos para exportar.
Módulo 2
Relaciones internacionales: concepto.
Historia y relaciones internacionales.
Sociedad y comunidad internacional.
Organización de las Naciones Unidas.
Módulo 3
Negocios internacionales.
Sistemas políticos.
Colectivismo e individualismo.
Democracia y totalitarismo.
Sistemas económicos.
Diferentes sistemas legales.
Corrupción y derechos de propiedad.
Determinantes del desarrollo económico.
Diferencias en el desarrollo económico.
Desregulación.
Privatización.
Implicaciones de los cambios en la economía política.
Riesgos.
Atractivo general.
Ética en los negocios internacionales.
Problemas éticos de los negocios internacionales.
Derechos humanos.
Contaminación ambiental.
Corrupción.
Obligaciones morales.
Repercusiones para los administradores.
Contratación y ascensos.
Cultura de la organización y liderazgo.
Procesos de toma de decisiones.
Resumen de los pasos en la toma de decisiones.
Módulo 4
Negocios internacionales.
Esquema del comercio internacional.
Teoría del comercio y políticas gubernamentales.
Mercantilismo.
La teoría del ciclo de vida del producto.
La nueva teoría del comercio.
Ventaja competitiva nacional: diamante de Porter.
Estrategia, estructura y rivalidad de las empresas.
Evaluación de la teoría de Porter.
Inversión extranjera directa.
El paradigma ecléctico.
Ideología política e inversión extranjera directa.
Nacionalismo pragmático.
Costos y beneficios de la IED.
La teoría del comercio internacional y la IED.
Módulo 5
Integración económica regional.
Defensa de la integración regional.
Defensa política de la integración.
Obstáculos a la integración.
La oposición a la integración regional.
Integración regional económica en Europa.
Creación de un mercado único europeo de servicios financieros.
Ampliación de la unión europea.
Integración económica regional del continente americano.
Tratado de libre comercio de américa del norte.
Comunidad andina.
Mercosur.
Mercado común de Centroamérica, CAFTA y CARICOM.
Área de libre comercio de las américas.
Integración económica regional en el resto del mundo.
Los bloques comerciales regionales de África.
El TLCAN y la industria textil estadounidense.
Módulo 6
El mercado extranjero de divisas.
La estrategia de cobertura de Volkswagen.
Naturaleza del mercado de divisas.
Teorías económicas y determinación del tipo de cambio.
Precios y tipos de cambio.
Psicología de los inversionistas y efectos populares.
Pronóstico del tipo de cambio.
La escuela del mercado eficiente.
La escuela del mercado ineficiente.
Convertibilidad monetaria.
¿Cómo reducir la exposición al traslado y a la conversión?
¿Cómo reducir la exposición económica?
El sistema monetario internacional.
La función del Banco Mundial.
El colapso del sistema de tipo de cambio fijo.
Tipos de cambio fijos vs tipos de cambio flotantes.
Defensa de los tipos de cambio fijos.
Tipos de cambio vinculados.
Relaciones gobierno-empresa.
Módulo 7
La estrategia de los negocios internacionales.
Creación de valor.
Operaciones: la empresa como cadena de valor.
Expansión global, rentabilidad y crecimiento de la utilidad.
Expansión del mercado: apalancamiento de productos y competencias.
Economías de localización.
Creación de una red global.
Apalancamiento de las capacidades de las subsidiarias.
Presiones para reducir costos y mostrar sensibilidad local.
Presiones para reducir costos.
Panorama administrativo.
Estrategia de estandarización global.
Estrategia de localización.
Estrategia transnacional.
Estrategia internacional.
Organización de los negocios internacionales.
Módulo 8
Exportación, importación e intercambio compensado.
Panorama administrativo.
Carta de crédito.
Giro.
Conocimiento de embarque.
Producción global, subcontratación y administración de materiales.
Factores del producto.
Localización de las plantas de producción.
Alianzas estratégicas con proveedores.
Módulo 9
Administración global de recursos humanos.
Políticas de contratación.
Administradores expatriados.
La mentalidad global.
Capacitación para los administradores expatriados.
Repatriación de los expatriados.
Evaluación del desempeño.
Compensación.
Diferencias nacionales entre las compensaciones.
Remuneraciones de los expatriados.
Relaciones laborales internacionales.
Las preocupaciones de la mano de obra organizada.
La estrategia de la mano de obra organizada.
Enfoques sobre las relaciones laborales.
Administración financiera en los negocios internacionales.
Flujos de efectivo del proyecto y la casa matriz.
Ajustes por los riesgos políticos y económicos.
Riesgo y presupuesto de capital.
Estructura financiera.
Administración global de dinero: el objetivo de eficiencia.
Movimiento de dinero entre fronteras: eficiencia y reducción de impuestos.
Comisiones y pago de regalías.
Técnicas de la administración global del dinero.